Zgodnie z art. 93 Kodeksu Pracy, rodzinie zmarłego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, należy się odprawa pośmiertna w wysokości zależnej od stażu pracy, nawet 6-krotność miesięcznej pensji. Przy czym przyczyna i moment śmierci nie ma znaczenia.

Pracodawca może jednak zwolnić się z tego obowiązku, opłacając pracownikom ubezpieczenie grupowe, które poza tym może wpisać w koszty uzyskania przychodu.

Proponujemy ubezpieczenia grupowe różnych towarzystw, oraz dostosowanie oferty do konkretnej grupy. Szczególnie polecamy dla osób samozatrudnionych, wykonujących wolny zawód, członków organizacji, klubów i stowarzyszeń, a także zupełnie niezwiązanych ze sobą osób.

* szeroki zakres ochrony
* wysokie świadczenia
* bardzo niskie składki
* możliwe już od 1 osoby

Przykładowa oferta w załączniku.